75% van de werkgevers in ons land zijn familiebedrijven, vaak KMO’s, maar ook veel grote bedrijven zijn echte familiale ondernemingen. Een flink deel daarvan, zowat 40% van de familiebedrijven, wordt geleid door een 55-plusser.

Vlaanderen vergrijst aan een snel tempo. Hetzelfde geldt uiteraard voor de Vlaamse ondernemers. Om te vermijden dat oudere ondernemers gewoon hun zaak stopzetten of laten doodbloeden, wordt een stimulerend beleid gevoerd om ondernemers aan te zetten op tijd na te denken over de opvolging in of overname van hun bedrijf. Vanaf 1 januari 2012 vervielen zo de schenkingsrechten bij het overdragen van een familiebedrijf. De Vlaamse regering wil met het vervallen schenkingsrecht ondernemers aanmoedigen om de overdracht van hun bedrijf vooraf te regelen (met andere woorden; voor hun overlijden of stopzetting). Vlaams volksvertegenwoordiger Robrecht Bothuyne (CD&V) vroeg de cijfers op via een parlementaire vraag.

Ondanks de vele familiebedrijven in Vlaanderen, blijkt nu dat er steeds minder overdrachten zijn die gebruik maken van dat nultarief. Concreet werden vorig jaar 797 familiebedrijven weg geschonken aan een nultarief, terwijl dit er in 2016 nog 888, in 2015 1011 en in 2014 nog 1591 waren. Op 4 jaar tijd is het aantal schenkingen naar een volgende generatie ondernemers gehalveerd.

Bothuyne: ‘deze daling is onheilspellend. Het gunstige nultarief leidt niet het gewenste resultaat: in plaats van meer worden fors minder bedrijven op deze manier van een nieuwe toekomst voorzien. De minister moet, eventueel samen met tussenpersonen als boekhouders en accountants, notarissen, enz. dit nultarief beter bekendmaken. Tegelijk kan de administratie ook werk maken van een eenvoudiger proces met minder formaliteiten. Want die schrikken ondernemers af.’

Het is zaak om mensen aan te moedigen de familiale zaak over te dragen én om goeie overnemers te vinden. Ook startende ondernemers kunnen aangemoedigd worden om een bestaande familiale zaak over te nemen en zo hun stappen in het ondernemersleven te zetten.

Met overnamemarkt.be, een initiatief gegroeid vanuit Unizo, is al een platform gecreëerd waar potentiële overnemers en overlaters elkaar kunnen vinden. En in de  week van de bedrijfsoverdracht, in het najaar, worden her en der acties ondernomen en infosessies gegeven. Maar die trokken over het hele Vlaamse land slechts 84 deelnemers. Bothuyne: ‘Starters die een zaak overnemen hebben een grotere kans op slagen dan wanneer men een zaak vanuit het niks tracht op te bouwen. Het is goed dat er initiatieven worden genomen. Maar dan moeten we veel meer mensen en ondernemingen bereiken dan vandaag.’

Er zijn al dus wel wat initiatieven, maar allicht zijn die te algemeen. Bothuyne wil dat de regering samen met sectororganisaties gerichte en toegepaste begeleiding en sensibilisatie gaat opzetten: ‘Een goed voorbeeld is de gids ‘Opvolging & overname in de detailhandel’. Uit onderzoek was gebleken dat een kwart van de commerciële leegstand het gevolg is van de pensionering van een detailhandelaar. Door specifiek voor de sector instrumenten uit te werken, kan de economische activiteit allicht op een hoger niveau gehandhaafd blijven.’

Minister Muyters plant alvast een grootschalig onderzoek naar de problematiek van opvolging en overname en 55-plus-ondernemers. Enerzijds wil hij het potentiële economische verlies inschatten en anderzijds is het de bedoeling om na te gaan hoe deze ervaren ondernemers zelf aankijken ten aanzien van hun opvolging en welke stappen ze al dan niet zetten.

Welkom bij CD&V. Onze websites maken gebruik van cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren. Lees onze Cookie Policy voor meer informatie. Ons cookiebeleid en deze voorkeuren gelden voor alle CD&V-websites. Door op 'Akkoord' te klikken, ga je akkoord met de geselecteerde cookies.